Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na rozvoj zaměstnanců
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Specialistu na rozvoj zaměstnanců, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a bude hrát klíčovou roli při zvyšování kvalifikace, motivace a výkonnosti našich zaměstnanců. Tato pozice je ideální pro jednotlivce, kteří mají vášeň pro vzdělávání, rozvoj talentů a strategické plánování kariérního růstu.
Jako Specialista na rozvoj zaměstnanců budete odpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích programů, které podporují profesní růst zaměstnanců na všech úrovních organizace. Budete úzce spolupracovat s vedoucími týmů a manažery, abyste identifikovali potřeby v oblasti školení a rozvoje, a navrhovali řešení, která odpovídají strategickým cílům společnosti.
Vaší náplní práce bude také organizace workshopů, školení a mentoringových programů, stejně jako sledování jejich efektivity a dopadu na výkonnost zaměstnanců. Budete vytvářet individuální plány rozvoje, analyzovat zpětnou vazbu a přizpůsobovat programy na základě měnících se potřeb organizace.
Ideální kandidát má zkušenosti v oblasti vzdělávání dospělých, vynikající komunikační schopnosti a schopnost motivovat ostatní. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být kreativní a mít analytické myšlení. Znalost moderních nástrojů pro e-learning a LMS systémů je výhodou.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit kulturu učení v celé organizaci a přispět k dlouhodobému úspěchu firmy prostřednictvím rozvoje jejích nejcennějších aktiv – lidí.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Navrhování a realizace školících programů
- Spolupráce s manažery na rozvojových plánech
- Organizace workshopů, seminářů a školení
- Vytváření a správa e-learningových kurzů
- Hodnocení efektivity vzdělávacích aktivit
- Podpora kariérního růstu zaměstnanců
- Zajištění souladu s firemní strategií rozvoje
- Správa rozvojových nástrojů a systémů
- Získávání a analýza zpětné vazby od účastníků
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, pedagogiky nebo psychologie
- Minimálně 2 roky praxe v oblasti rozvoje zaměstnanců
- Zkušenosti s návrhem a realizací školení
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost nástrojů pro e-learning a LMS systémů
- Analytické myšlení a schopnost vyhodnocovat data
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
- Znalost českého jazyka na úrovni rodilého mluvčího
- Angličtina na komunikativní úrovni výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s návrhem vzdělávacích programů?
- Jakým způsobem identifikujete potřeby rozvoje zaměstnanců?
- Jaké nástroje používáte pro e-learning?
- Jak měříte efektivitu školení?
- Jaké metody používáte pro motivaci účastníků školení?
- Jak byste přistoupil/a k tvorbě individuálního rozvojového plánu?
- Jaké máte zkušenosti s LMS systémy?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty najednou?
- Jak spolupracujete s manažery při plánování rozvoje týmů?
- Jaké trendy v oblasti vzdělávání zaměstnanců sledujete?
